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beplay网络版光荣庆功支持金斯顿大学社区
欢迎访问金斯顿平等、多样性和包容网页查查我们如何努力挑战自身思维与行为差异化, 令大学里每个人都觉得自己属于自己, 成为真正的自我, 并被授权实现全部潜力
我们知道多样性只会为学生、教职员工和工作带来福利各种观点和经验越多,我们越能创造创新学习方法,同时开发思想和解决方案以创造和促进公平与社会公正
金斯顿历史悠久挑战不平等并努力超出其法律义务2010年平等法并公共部门平等职责.令我们为迄今为止的旅程感到自豪,但我们认识到仍有工作有待完成。下方显示我们如何改变 一步步
金斯顿时,我们视多样性为强值和价值,我们员工和学生带进大学的丰富多彩背景、身份和经验
支持苏格兰筹资委员会为HEI学院和FE学院发布反种族主义宣言:'种族主义存在于校园和社会称它为事物并拒绝所有形式团结反种族主义
积极倾听员工和学生社区并与其接触,并设定新目标和承诺,促进无一例外接受文化
金斯顿市,我们认为,在全球多样性世界中,学位课程应反映背景和观点不同的各类人的经验。
创建兼容并包教程是我们关闭学位授予空白提高课程的包容性和普及性,供学生使用,而不论其背景如何
诸位在这里会发现一些关键ED主题创举,推动所有工作人员和学生机会平等并发扬兼容并包文化
这项计划引导行业专业人员指导学生支持个人和专业发展这是我们确保每个学生都有机会成功的方式, 无论其背景如何
我们从高级领导团队中建立平等赞助者,支持2010年《平等法》保护的某些特征方面的活动
通过跟踪员工和学生状况,我们可以确保大学履行其提高种族、性别、性取向和残疾公平度的承诺
我们向员工和学生提供全面支持服务,从咨询和支持特殊学习差异到帮助残疾人并使用员工援助方案
员工网络为同事提供安全空间网络协作启动项目深入了解我们有色人际网和LGBT++++网络 和我们平等卫士网
我们希望确保各行各业学生都能够接受并成功接受高等教育通过识别并处理学生群内不同程度结果,我们可以采取步骤消除无法解释的度判差
beplay网络版黑历史月期间,金斯顿大学学生、教职员工和校友将标志黑社区对英国的巨大贡献
LGBT+历史月是一个反射、庆典和面向未来的时刻beplay网络版金斯顿大学学生、教职员工和校友通过一系列在线活动、分享创意表达方式和公开对话纪念本月
妇女历史月每年庆祝全社会妇女的社会、经济、文化和政治成就
使用此日历提高自身对平等和多样性的认识,帮助以包容方式规划事件和倡议
AthenaSwan章程是一个全球计划,旨在支持和改变高等教育和研究中的性别平等
大学承诺支持16-25岁离校者帮助进大学或大学外
残疾自信计划支持雇主充分利用残疾人能带入职场的才智
大学是全国护理离校者教育网成员并持有NNEL质量标志
消除影响黑人、亚裔和少数族裔员工和学生的体制和文化屏障
2016年大学率先签署独立保证书支持离散高等教育学习者
beplay网络版金斯顿大学为成为Stonewall多样性卫士方案成员感到自豪,该方案与机构合作创建包容和接受文化